As 6 regras básicas para um processo seletivo bem-sucedido!

Conheça quais são as regras básicas para obter um processo seletivo de sucesso.

1.    Defina corretamente o perfil técnico e comportamental para cada uma das vagas que estão em aberto.

2.    Tenha em mente o perfil da empresa e seus aspectos culturais para ficar claro quais são os comportamentos necessários para a vaga e a empresa.

3.    Entenda o projeto que o profissional vai trabalhar, desta forma, os requisitos para a vaga fazem sentido

4.    Avalie os candidatos que realmente possuem os requisitos técnicos da vaga, lembrando que EXPERIÊNCIA é diferente de CONHECIMENTO.

5.    Testes de perfil psicológico ajudam e muito ao alinhamento das tendências comportamentais.

6. Sempre que possível, seja transparente com relação às faixas salariais e, principalmente, dê retorno a todos os candidatos entrevistados.

Desta forma você pode garantir uma boa contratação e minimizar os custos de turnover.